Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Bełchatowie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, komputer, korzystanie z zasobów, nagranie rozprawy, treść pornograficzna, podstawowy obowiązek pracowniczy, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, procedura, incydent, rozwiązanie umowy o prace, komputer powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, regulamin, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, ogólne bezpieczeństwo, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

plik, komputer, korzystanie z zasobów, treść pornograficzna, nagranie rozprawy, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, incydent, podstawowy obowiązek pracowniczy, procedura, pracownik, komputer powoda, regulamin, rozwiązanie umowy o prace, kopalnia, praca bez wypowiedzenia, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, spółka, praca bez wypowiedzenia, komputer, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, spółka, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, mail, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, urzędnik, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obsługa centrali, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik sądu, przyczyna rozwiązania, ustawa o pracownikach, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, centrala telefoniczna, rozwiązanie stosunków pracy, zamówienia publiczne, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kierownik sklepów, niedziela, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

skrzynka, pracodawca, spółka, inwentaryzacja, skrzynka pocztowa, mail, zwolnienie lekarskie, pracownik, wiadomość, segregator, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, działanie powódki, rozwiązanie umowy, elektroniczna skrzynka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro zakładu pracy, nieobecność powódki, polecenie, praca bez wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, porządek i dyscyplina pracy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, opracowanie procedury, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor techniczny, przyczyna rozwiązania, plik elektroniczny, regulujące prace, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, podległe komórki, usunięcie przez powódkę, zakres informatyki, opis przyczyny, praca podległa, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, pozwana spółka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zlecenie transportowe, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, gotowość do pracy, cały tydzień, pozwany, zagrożenie interesów pracodawcy, ciężkie naruszenie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, przyczyna rozwiązania umowy, nowy tydzień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownica, pracownik na bieżąco, informacja dla pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, dyspozytor, regulamin pracy, planowane rozpoczęcie prac, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, niemożność stawienia, kierowca, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, powiadomienie pracodawcy, odwołanie kursu, rozwiązanie umowy, wiadomość tekstowa, zwolnienie lekarskie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, prokurent, przedstawiciel handlowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

podstawowy obowiązek pracowniczy, skrzynka, praca bez wypowiedzenia, pracownik, informacja poufna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, kontrahent pracodawcy, plan sprzedażowy, zespół handlowców, potencjalny kontrahent, urlop wypoczynkowy, przyczyna rozwiązania, list klientów, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, pracodawca przyczyny, polecenie, oświadczenie pracodawcy