wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 30 października 2018
Data publikacji: 4 grudnia 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćkomputer, korzystanie z zasobów, podstawowy obowiązek pracowniczy, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, regulamin, pozwany pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
plik, komputer, korzystanie z zasobów, nagranie rozprawy, treść pornograficzna, podstawowy obowiązek pracowniczy, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, procedura, incydent, rozwiązanie umowy o prace, komputer powoda, pracownik, praca bez wypowiedzenia, regulamin, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, ogólne bezpieczeństwo, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 12 czerwca 2018
Data publikacji: 24 lipca 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćkomputer, korzystanie z zasobów, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, regulamin, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
plik, komputer, korzystanie z zasobów, treść pornograficzna, nagranie rozprawy, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, incydent, podstawowy obowiązek pracowniczy, procedura, pracownik, komputer powoda, regulamin, rozwiązanie umowy o prace, kopalnia, praca bez wypowiedzenia, urządzenia biurowe, akt osobowy powodów, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 8 września 2017
Data publikacji: 28 września 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćczas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, spółka, praca bez wypowiedzenia, komputer, ciężkie naruszenie, godzina pracy, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
czas godziny, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, spółka, praca bez wypowiedzenia, komputer, prezes pozwanej spółki, ciężkie naruszenie, godzina pracy, komputer służbowy powoda, wykonywanie rozliczeń, telefon służbowy, relaks, kontrola komputera, pracownik, stanowisko służbowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozliczenie księgowe, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 30 grudnia 2015
Data publikacji: 28 stycznia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, regulamin pracy, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 27 lutego 2013
Data publikacji: 30 listopada 2013 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, pracownik, pozwany pracodawca, spółka -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, spółka, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021
Data publikacji: 29 czerwca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, stosunki pracy, przyczyna rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 23 czerwca 2015
Data publikacji: 7 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, mail, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, godzina pracy, pracownik, przyczyna rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, mail, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, urzędnik, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, obsługa centrali, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik sądu, przyczyna rozwiązania, ustawa o pracownikach, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, centrala telefoniczna, rozwiązanie stosunków pracy, zamówienia publiczne, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 2 listopada 2020
Data publikacji: 2 grudnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, godzina pracy, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
kierownik sklepów, niedziela, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, pracownik, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 23 marca 2020
Data publikacji: 25 maja 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćskrzynka, pracodawca, spółka, mail, pracownik, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
skrzynka, pracodawca, spółka, inwentaryzacja, skrzynka pocztowa, mail, zwolnienie lekarskie, pracownik, wiadomość, segregator, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, działanie powódki, rozwiązanie umowy, elektroniczna skrzynka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro zakładu pracy, nieobecność powódki, polecenie, praca bez wypowiedzenia
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 26 listopada 2019
Data publikacji: 3 grudnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 21 lutego 2018 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćdyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
dyrektor, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 24 października 2018
Data publikacji: 10 września 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 9 czerwca 2016
Data publikacji: 11 lipca 2016 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracownik, porządek i dyscyplina pracy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, ustalony porządek, rażące niedbalstwo
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Krakowie
Data orzeczenia: 18 października 2018
Data publikacji: 30 czerwca 2023 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, komputer, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, opracowanie procedury, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor techniczny, przyczyna rozwiązania, plik elektroniczny, regulujące prace, komputer, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, podległe komórki, usunięcie przez powódkę, zakres informatyki, opis przyczyny, praca podległa, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, pozwana spółka
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 17 kwietnia 2024
Data publikacji: 29 sierpnia 2024
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zlecenie transportowe, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, gotowość do pracy, cały tydzień, pozwany, zagrożenie interesów pracodawcy, ciężkie naruszenie, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, przyczyna rozwiązania umowy, nowy tydzień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownica, pracownik na bieżąco, informacja dla pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 stycznia 2016
Data publikacji: 29 lutego 2016 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022
Data publikacji: 31 maja 2022 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Szczecinie
Data orzeczenia: 25 lutego 2013
Data publikacji: 12 kwietnia 2013 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, dyspozytor, regulamin pracy, planowane rozpoczęcie prac, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, niemożność stawienia, kierowca, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, powiadomienie pracodawcy, odwołanie kursu, rozwiązanie umowy, wiadomość tekstowa, zwolnienie lekarskie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 27 września 2018
Data publikacji: 8 stycznia 2019 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, komputer -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, prokurent, przedstawiciel handlowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 9 listopada 2017
Data publikacji: 18 grudnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, skrzynka, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, kontrahent pracodawcy, przyczyna rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, skrzynka, praca bez wypowiedzenia, pracownik, informacja poufna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, kontrahent pracodawcy, plan sprzedażowy, zespół handlowców, potencjalny kontrahent, urlop wypoczynkowy, przyczyna rozwiązania, list klientów, zagrożenie interesów pracodawcy, wina pracownika, pracodawca przyczyny, polecenie, oświadczenie pracodawcy
Zobacz» |