wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 28 stycznia 2016
Data publikacji: 29 lutego 2016 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wina pracownika, rażące niedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, naruszenie obowiązku, zła wola
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 29 marca 2022
Data publikacji: 14 czerwca 2022 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, wina pracownika, praca w dzień, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, błąd w dacie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, praca w dzień, maila do pracodawcy, wina umyślna, zakończenie urlopu, kontakt z pracodawcą, urlop w związku, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Zawierciu
Data orzeczenia: 20 kwietnia 2022
Data publikacji: 27 maja 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, wina pracownika, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, praca z powodów, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, pracodawca, rozwiązująca umowa, hamulec, zdarzenie, interes pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Tarnowie
Data orzeczenia: 17 maja 2018
Data publikacji: 28 września 2018 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćwina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
atak choroby, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, opuszczenie stanowiska pracy, nocna zmiana, praca bez wypowiedzenia, staw, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, praca w trybie, ból, wypowiedzenie z winy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, zakład prac, oczyszczalnia ścieków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, miejsce prac
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 5 grudnia 2014
Data publikacji: 18 grudnia 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćalkohol, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, praca w stali, naruszenie obowiązków pracownicze -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
alkohol, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, przychodni medycyny, trzeźwość, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wykonanie badania, stan po użyciu alkoholu, praca w stali, kierownik przychodni, zakład prac, naruszenie obowiązków pracownicze, lekarka, zachowanie powodów, interes pracodawcy
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 21 lutego 2018 Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac, finanse publiczne, interes pracodawcy, świadek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019
Data publikacji: 12 września 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie obowiązków pracownicze, rażące niedbalstwo, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 18 lipca 2013
Data publikacji: 19 września 2013 Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wina pracownika, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 11 czerwca 2014
Data publikacji: 4 września 2014 Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćalkohol, praca w stali, pracodawca, ciężkie naruszenie, akt osobowy powodów, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
alkohol, praca w stali, alkohol w miejscu, pracodawca, stanowisko operatora maszyny, przyczyna rozwiązania, spożywanie alkoholu, fakt spożywania, ciężkie naruszenie, akt osobowy powodów, spożycie alkoholu, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, atak drgawek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, miejsce prac, przesłuchanie za stronę, rozwiązanie umowy o prace, przerwa śniadaniowa, praca bez zachowania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 27 lutego 2013
Data publikacji: 30 listopada 2013 Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pozwany pracodawca, naruszenie obowiązków pracownicze -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pozwana spółka, nieobecność powódki, podstawowy obowiązek pracowniczy, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, naruszenie obowiązków pracownicze, kolejne zwolnienie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Zamościu
Data orzeczenia: 21 maja 2015
Data publikacji: 25 czerwca 2015 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
potwierdzone zeznanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, ciężkie naruszenie, kierowca, wyjaśnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie, rozliczenie kosztów podróży, przyczyna rozwiązania, wydanie prawa jazdy, ważne prawo jazdy, kurs, podstawa rozwiązania, pozwany, wina pracownika, poniesienie straty, złożenie wniosku o wydanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 17 czerwca 2021
Data publikacji: 6 czerwca 2022 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, wina pracownika, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, uzyskanie przez pracodawcę, kodeks pracy, wiadomość, urlop
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2017
Data publikacji: 30 maja 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rażące niedbalstwo -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba, kolejne zwolnienie lekarskie
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2021
Data publikacji: 29 czerwca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, rażące niedbalstwo, praca powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 9 maja 2023
Data publikacji: 22 czerwca 2023 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćwina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązku, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
klient biura, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, biurko, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązku, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wina umyślna, ciężkie naruszenie, zwolnienie dyscyplinarne, stosunek psychiczny, otwarta półka, dokumentów klientów, wypowiedzenie w trybie, bardzo ważny dokument, tryb zwolnień, księgowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 19 stycznia 2017
Data publikacji: 29 sierpnia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracodawca, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pracownika podstawowego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, schronisko, podstawowy obowiązek pracowniczy, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 4 marca 2021
Data publikacji: 8 marca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćalkohol, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, teren zakładu pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
przepustka, alkohol, alkohol na terenie, wpływ alkoholu, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, teren zakładu pracy, opuszczanie zakładu, dyrektor, mistrz, podstawowy obowiązek pracowniczy, spożywanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, godzina pracy, wina pracownika, butelka po alkoholu, zakład w oparciu, pracownik ochrony
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 2 listopada 2020
Data publikacji: 2 grudnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie obowiązków pracownicze, praca bez wypowiedzenia, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
kierownik sklepów, niedziela, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel, pracownik, interes pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Biskupcu
Data orzeczenia: 31 stycznia 2017
Data publikacji: 25 września 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 59% Wspólna treśćalkohol, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca w stali -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
alkohol, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wpływ alkoholu, stan po użyciu alkoholu, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie stanu trzeźwości, pracownik, badań krew, pracodawca, trzeźwość pracowników, chwiejny krok, policjant, ciężkie naruszenie, woń alkoholu, zawartość alkoholu, policja, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali, praca w pozwanym zakładzie
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 14 czerwca 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, akt osobowy powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy w dniach, pracodawca o przyczynie
Zobacz» |