Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Bełchatowie

sprawa z zakresu prawa pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne, wynagrodzenie roczne dla pracowników, regulamin, biuro powiatowe, stosunki pracy, akt osobowy, prawo do dodatkowego wynagrodzenia, ustawowa odsetka za opóźnienie, przyczyny niedotyczące, załącznik do regulaminu, kierownik biura powiatowego, zmiana kadrowa, regulamin wynagradzania pracowników, stosunek pracy łączący strony, strona pracodawcy, podstawa powołania, kodeks pracy, odwołanie powódki, przyczyna rozwiązania stosunku, zastępca kierownika

sprawa z zakresu prawa pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne, pracodawca, prawo wodne, pracownik, dotychczasowy i nowy pracodawca, przejście części zakładu pracy, biuro terenowe, zobowiązanie wynikające ze stosunku, przejęcie zakładu pracy, regulamin wynagradzania, cały zakład pracy, wprowadzone zarządzenie, dodatek za wieloletnią pracę, pracownik samorządowy, kodeks pracy, stosunki pracy, pozwany, regionalny zarząd gospodarki wodnej, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, pracownik zarządu

trzynasta pensja, odprawa emerytalna, rozwiązanie stosunków pracy, przejście na emeryturę lub rentę, przejście na świadczenie, dodatkowe wynagrodzenie roczne, prawo do wynagrodzenia rocznego, prawo do odprawy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, stosunek pracy z powodu, pracodawca cały, ustanie stosunku pracy, pozwana szkoła, nauczyciel, związek z przejściem, powody przejścia, niezdolność do prac, przepracowanie, związek między ustaniem stosunku

odprawa emerytalna, dodatek, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa, kolegium, ekwiwalent pieniężny za urlop, regulamin, arbitraż, wynagrodzenie za czas urlopu, pracownik, układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, udzielanie urlopów wypoczynkowych, warszawa, uchwała, odsetka ustawowa za opóźnienie, składnik wynagrodzenia, podwyżka płacy, obliczanie ekwiwalentu, prawa praca

restrukturyzacja, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, reorganizacja, prawo do odprawy, odprawa pieniężna, zakładowy układ zbiorowy pracy, zwolnienie pracownicy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, program dobrowolnych odejść, nowy warunek pracy, stosunek pracy, zmiana struktury, gwarancja zatrudnienia, zmieniające warunki, przyjęcie nowe, organizacja związkowa